Concepteur(trice) principal(e) de systèmes d'affaires

Concepteur(trice) principal(e) de systèmes d'affaires L'Administration portuaire Vancouver Fraser est un organisme fédéral autonome responsable de la gestion concertée des terres et des eaux qui composent le port de Vancouver, le plus grand port du Canada. Notre mandat, tel qu'énoncé dans la Loi maritime du Canada, consiste à soutenir les objectifs commerciaux du Canada au nom de l'ensemble des Canadiens, en assurant la circulation sécuritaire des marchandises par le port de Vancouver, tout en protégeant l'environnement et en tenant compte des communautés locales.

En tant qu'organisation ayant un impact important sur les collectivités et les entreprises partout au Canada, l'Administration portuaire Vancouver Fraser est résolument engagée envers la diversité, l'inclusion et le développement durable. Nous nous efforçons de créer un milieu de travail qui reflète la richesse de notre collectivité et qui permet à tous les employés de réaliser pleinement leur potentiel.

Ce que vous ferez :

• Diriger l'exploration structurée de défis d'affaires complexes en travaillant étroitement avec les leaders d'affaires et les experts en la matière afin de comprendre les processus opérationnels, les irritants et les besoins émergents.
• Analyser les pratiques opérationnelles actuelles, les flux d'information et l'utilisation des systèmes afin d'identifier les lacunes en matière de capacités et les possibilités d'amélioration.
• Animer des ateliers de découverte et des activités d'analyse afin de clarifier les enjeux d'affaires, définir les résultats souhaités et établir une compréhension commune des objectifs de transformation.
• Définir les capacités d'affaires nécessaires pour soutenir les objectifs organisationnels et déterminer de quelle façon ces capacités doivent être prises en charge par les systèmes d'affaires.
• Maintenir une vision globale de la manière dont les capacités d'affaires de l'entreprise sont soutenues par les systèmes existants et planifiés, et identifier les occasions d'améliorer l'alignement et de réduire la fragmentation.
• Orienter les approches de solution qui relient les défis d'affaires aux solutions technologiques appropriées, en veillant à ce que les systèmes proposés soutiennent efficacement les capacités organisationnelles et les objectifs opérationnels.
• Contribuer à l'élaboration des feuilles de route de modernisation des systèmes d'affaires en identifiant les occasions d'introduire, d'améliorer, de rationaliser ou de retirer des systèmes.
• Définir l'architecture fonctionnelle des solutions de systèmes d'affaires, en s'assurant que les capacités, les flux de travail, les intégrations et les structures de données sont alignés sur les objectifs d'affaires.
• Diriger les activités de définition des exigences et d'analyse des écarts (fit gap) afin de déterminer comment les capacités des systèmes doivent être configurées pour soutenir les processus d'affaires.
• Établir des stratégies de configuration qui maximisent l'utilisation des fonctionnalités standard des systèmes tout en minimisant les personnalisations inutiles.
• Maintenir une vue d'ensemble du paysage des systèmes d'affaires de l'organisation afin de s'assurer que les rôles, les limites et les capacités des systèmes demeurent clairement définis et alignés sur les besoins organisationnels.
• Définir et encadrer les limites des capacités des systèmes d'affaires afin d'assurer une répartition appropriée et d'éviter les dédoublements ou la fragmentation des fonctionnalités.
• Fournir un leadership en matière de conception de solutions tout au long du cycle de mise en œuvre afin de s'assurer que les systèmes livrés sont conformes à l'architecture fonctionnelle approuvée et aux exigences d'affaires.
• Orienter les activités d'analyse durant les initiatives de mise en œuvre afin d'assurer une définition et une validation cohérentes et de grande qualité des exigences.
• Exécuter toute autre tâche connexe requise.

Ce que vous apportez :

• Baccalauréat dans un domaine pertinent tel que l'administration des affaires, les technologies de l'information, l'ingénierie, l'informatique ou toute autre discipline connexe jugée acceptable.
• Minimum de cinq (5) années d'expérience progressive à des niveaux de responsabilité croissants dans le domaine des systèmes d'affaires d'entreprise, incluant la définition des exigences, l'élaboration d'approches de solution et le soutien aux décisions de conception des systèmes dans des environnements organisationnels complexes.
• Expérience pratique démontrée dans l'application de méthodes d'architecture, d'analyse d'affaires ou de conception de systèmes dans le cadre d'initiatives de systèmes d'entreprise à grande échelle, avec un historique clair d'utilisation d'approches structurées pour éclairer des décisions de solution concrètes plutôt que théoriques.
• Solide expérience pratique dans la réalisation d'implantations complètes de solutions COTS et/ou SaaS à l'échelle de l'entreprise, incluant la découverte, l'analyse des écarts, la conception de solutions, la stratégie de configuration et la validation de l'implantation (ex. ERP, HCM, CRM, systèmes financiers, de gestion des actifs ou de gestion des services).
• Expérience éprouvée dans la traduction de processus opérationnels complexes et de défis d'affaires en solutions de systèmes axées sur les capacités, y compris la définition des capacités d'affaires, des exigences fonctionnelles, des processus cibles et des conceptions de systèmes réalistes et implantables.
• Expérience démontrée en prise de décisions architecturales dans des implantations d'entreprise, incluant la responsabilité de :
  • déterminer où les capacités d'affaires doivent résider à travers les différentes plateformes;
  • évaluer les compromis entre configuration et personnalisation;
  • identifier les impacts d'intégration et de données liés aux choix de conception.
• Expérience de travail à l'intersection de la stratégie d'affaires et de la conception des systèmes, en collaboration avec des leaders d'affaires de niveau supérieur pour orienter les solutions tout en demeurant ancré(e) dans la faisabilité technique, les capacités des fournisseurs et les réalités d'implantation.
• Expérience éprouvée de collaboration avec des fournisseurs de logiciels et des intégrateurs de systèmes dans un rôle d'architecture ou de conception de solutions, incluant la participation à l'évaluation des fournisseurs, aux ateliers de conception, aux discussions d'analyse des écarts et à la validation des configurations proposées.
• Expérience en leadership de conception lors d'initiatives de mise en œuvre, incluant l'orientation et la révision des livrables d'analyse d'affaires, la validation des conceptions fonctionnelles et des configurations, et l'assurance que les solutions livrées respectent l'intention architecturale approuvée et les résultats d'affaires visés.
• Bonne connaissance des outils de livraison et de collaboration en environnement d'entreprise (ex. Excel, PowerPoint, Jira, ServiceNow, SharePoint, Smartsheet ou équivalents) utilisés pour soutenir l'analyse structurée, la documentation de conception, la prise de décision et les communications avec la direction.
• Solide pensée systémique à l'échelle de l'entreprise, avec la capacité de comprendre et d'analyser les interactions entre les processus d'affaires, les données, les intégrations et les plateformes technologiques dans des environnements organisationnels complexes.
• Capacité à traduire des enjeux d'affaires complexes et ambiguës en capacités d'affaires bien définies et en approches de solutions habilitées par les systèmes, en équilibrant les résultats d'affaires et les contraintes technologiques.
• Exercer un jugement architectural solide lors de l'évaluation des solutions, notamment en ce qui concerne le positionnement des capacités d'affaires, les décisions de configuration par rapport à la personnalisation et les impacts de haut niveau sur l'intégration et les données.

Ce que nous offrons :

• Salaire de base concurrentiel sur le marché et régime d'incitation variable
• Programme d'avantages sociaux généreux et inclusif, incluant un régime de retraite
• Programme de congés cumulés
• Vacances payées et congés pour soins personnels
• Possibilités d'apprentissage, de développement et d'avancement
• Salle d'entraînement sur place avec service de serviettes, située dans un lieu emblématique national au cœur du front de mer de Vancouver
• Milieu de travail convivial, unique et respectueux

Lieu : Vancouver, Canada
Type d'emploi : Unité syndiquée, temps plein, permanent, mode hybride
Environnement de travail : Conditions normales de bureau

La personne titulaire du poste doit obtenir et maintenir une cote de sécurité en transport maritime valide lorsque certains projets exigent l'accès à des zones ou à de l'information restreintes conformément au Règlement sur la sûreté du transport maritime.

Il s'agit d'un emploi basé au Canada, et tous les employés doivent conserver leur admissibilité légale à travailler au Canada. Les candidats retenus dans le cadre du processus d'embauche peuvent être assujettis à des évaluations techniques, des évaluations psychométriques et/ou des vérifications d'antécédents, incluant notamment des vérifications du casier judiciaire, de crédit et/ou de références.

À l'Administration portuaire Vancouver Fraser, nous sommes engagés envers l'équité en emploi et un milieu de travail reflétant la diversité de notre communauté portuaire . click apply for full job details

---

Ul

• Diriger l'exploration structurée de défis d'affaires complexes en travaillant étroitement avec les leaders d'affaires et les experts en la matière afin de comprendre les processus opérationnels, les irritants et les besoins émergents.

• Analyser les pratiques opérationnelles actuelles, les flux d'information et l'utilisation des systèmes afin d'identifier les lacunes en matière de capacités et les possibilités d'amélioration.

• Animer des ateliers de découverte et des activités d'analyse afin de clarifier les enjeux d'affaires, définir les résultats souhaités et établir une compréhension commune des objectifs de transformation.

• Définir les capacités d'affaires nécessaires pour soutenir les objectifs organisationnels et déterminer de quelle façon ces capacités doivent être prises en charge par les systèmes d'affaires.

• Maintenir une vision globale de la manière dont les capacités d'affaires de l'entreprise sont soutenues par les systèmes existants et planifiés, et identifier les occasions d'améliorer l'alignement et de réduire la fragmentation.

• Orienter les approches de solution qui relient les défis d'affaires aux solutions technologiques appropriées, en veillant à ce que les systèmes proposés soutiennent efficacement les capacités organisationnelles et les objectifs opérationnels.

• Contribuer à l'élaboration des feuilles de route de modernisation des systèmes d'affaires en identifiant les occasions d'introduire, d'améliorer, de rationaliser ou de retirer des systèmes.

• Définir l'architecture fonctionnelle des solutions de systèmes d'affaires, en s'assurant que les capacités, les flux de travail, les intégrations et les structures de données sont alignés sur les objectifs d'affaires.

• Diriger les activités de définition des exigences et d'analyse des écarts (fit gap) afin de déterminer comment les capacités des systèmes doivent être configurées pour soutenir les processus d'affaires.

• Établir des stratégies de configuration qui maximisent l'utilisation des fonctionnalités standard des systèmes tout en minimisant les personnalisations inutiles.

• Maintenir une vue d'ensemble du paysage des systèmes d'affaires de l'organisation afin de s'assurer que les rôles, les limites et les capacités des systèmes demeurent clairement définis et alignés sur les besoins organisationnels.

• Définir et encadrer les limites des capacités des systèmes d'affaires afin d'assurer une répartition appropriée et d'éviter les dédoublements ou la fragmentation des fonctionnalités.

• Fournir un leadership en matière de conception de solutions tout au long du cycle de mise en œuvre afin de s'assurer que les systèmes livrés sont conformes à l'architecture fonctionnelle approuvée et aux exigences d'affaires.

• Orienter les activités d'analyse durant les initiatives de mise en œuvre afin d'assurer une définition et une validation cohérentes et de grande qualité des exigences.

• Exécuter toute autre tâche connexe requise.

Li

Baccalauréat dans un domaine pertinent tel que l'administration des affaires, les technologies de l'information, l'ingénierie, l'informatique ou toute autre discipline connexe jugée acceptable.

B

Lieu :

Work Hours

Temps plein